Schritt 1
Passenden Job, passende Ausbildung gefunden?
In unserem Stellenportal finden Sie unsere offenen Stellen. Haben Sie eine interessante Position gefunden,
können Sie sich mit wenigen Klicks online bewerben und direkt Ihre Unterlagen hochladen.
Schritt 2
Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich direkt über das jeweilige Online-Formular. Reichen Sie einfach die wichtigsten Unterlagen ein, damit wir uns ein erstes Bild von Ihnen, Ihrem beruflichen Weg und Ihren Kenntnissen machen können.
Schritt 3
Persönliches Kennenlernen
Wenn Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über unsere Kanzlei, die Stelle und das Team zu erfahren.
Schritt 4
Zusage & Detailklärung
Wenn beide Seiten überzeugt sind, klären wir gemeinsam die weiteren Details. Dazu gehören unter anderem Starttermin, Aufgabenbereich, Arbeitszeit, Vergütung und die weiteren Rahmenbedingungen. So sind alle wichtigen Punkte vorab besprochen.
Schritt 5
Vertragsunterzeichnung
Sind alle Fragen geklärt, bereiten wir den Vertrag vor. Sie erhalten die Unterlagen zur Prüfung und können offene Punkte direkt mit uns besprechen. Danach wird der gemeinsame Start verbindlich festgehalten.
Schritt 7
Start in unserer Kanzlei
An Ihrem ersten Arbeitstag heißen wir Sie im Team willkommen. Sie lernen Ihre Ansprechpartner, Abläufe und Arbeitsmittel kennen und wachsen Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben hinein. So gelingt Ihr Einstieg reibungslos.