Schritt für Schritt zum neuen Job bei uns

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag:
Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert, damit Ihr Einstieg reibungslos gelingt.

Schritt 1

Passenden Job, passende Ausbildung gefunden?

In unserem Stellenportal finden Sie unsere offenen Stellen. Haben Sie eine interessante Position gefunden, können Sie sich mit wenigen Klicks online bewerben und direkt Ihre Unterlagen hochladen.

Schritt 2

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich direkt über das jeweilige Online-Formular. Reichen Sie einfach die wichtigsten Unterlagen ein, damit wir uns ein erstes Bild von Ihnen, Ihrem beruflichen Weg und Ihren Kenntnissen machen können.

Schritt 3

Persönliches Kennenlernen

Wenn Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über unsere Kanzlei, die Stelle und das Team zu erfahren.

Schritt 4

Zusage & Detailklärung

Wenn beide Seiten überzeugt sind, klären wir gemeinsam die weiteren Details. Dazu gehören unter anderem Starttermin, Aufgabenbereich, Arbeitszeit, Vergütung und die weiteren Rahmenbedingungen. So sind alle wichtigen Punkte vorab besprochen.

Schritt 5

Vertragsunterzeichnung

Sind alle Fragen geklärt, bereiten wir den Vertrag vor. Sie erhalten die Unterlagen zur Prüfung und können offene Punkte direkt mit uns besprechen. Danach wird der gemeinsame Start verbindlich festgehalten.

Schritt 7

Start in unserer Kanzlei

An Ihrem ersten Arbeitstag heißen wir Sie im Team willkommen. Sie lernen Ihre Ansprechpartner, Abläufe und Arbeitsmittel kennen und wachsen Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben hinein. So gelingt Ihr Einstieg reibungslos.

Noch offene Fragen?

Sie möchten vor Ihrer Bewerbung noch etwas wissen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir beantworten Ihre Fragen persönlich und unkompliziert.

Tomas Wagner
Telefon: +49 (0)7161 67110
bewerbung@steuerberater-gp.jobs

Häufig gestellte Fragen

Eine Bewerbung ist über das jeweilige Online-Formular möglich. Wählen Sie einfach die passende Stelle aus und reichen Sie Ihre Unterlagen ein.
Ja, eine Initiativbewerbung ist möglich. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei Ehni, Wagner & Partner interessieren, aber keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns trotzdem über Ihre Unterlagen.
Hilfreich sind ein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und vorhandene Nachweise zu Qualifikationen oder Weiterbildungen. Wenn Sie möchten, können Sie zusätzlich ein kurzes Anschreiben ergänzen, in dem Sie Ihre Motivation beschreiben.
Der Bewerbungsprozess läuft in 5 Schritten ab:

1. Online-Bewerbung – Bewerbung über das Formular einreichen.

2. Kennenlernen – Persönliches Gespräch zur gegenseitigen Vorstellung.

3. Zusage & Detailklärung – Zusage erfolgt, offene Fragen zu Vertrag, Start und Rahmenbedingungen werden geklärt.

4. Vertragsunterzeichnung – Der Vertrag wird unterzeichnet.

5. Start im Unternehmen – Der Einstieg ins Team beginnt.
In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche zurück.
Im Gespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Wir sprechen über Ihren beruflichen Weg, Ihre Kenntnisse, Ihre Erwartungen und die passende Stelle. Gleichzeitig erhalten Sie Einblicke in unsere Kanzlei und können Ihre Fragen stellen.
Nein, ein zweites Vorstellungsgespräch ist nicht nötig.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen vollständig finanziert und aktiv unterstützt.
Der Karriereweg kann mit einer Ausbildung beginnen und bis zur Partnerschaft führen – Entwicklungsmöglichkeiten sind auf allen Ebenen gegeben.
Die Bewerbungsdaten werden natürlich ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vertraulich behandelt.

Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern keine längere Aufbewahrung vereinbart wurde.