Unsere Benefits für mehr Arbeitgeber­attraktivität.

Attraktive Leistungen, moderne Arbeitsplätze und ein Umfeld, in dem Entwicklung möglich ist.

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und beste Voraussetzungen für Ihre Arbeit haben.

Deshalb bieten wir Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein unterstützendes Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, moderner Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen und gemeinsamen Events schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich entfalten können.

Unsere Benefits unterstützen Sie im Arbeitsalltag und geben Ihnen Raum für Entwicklung, Sicherheit und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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Vorsorge

Wir unterstützen die finanzielle Zukunft unserer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge (Arbeitsgeberanteil 50%).
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Moderne Arbeitsumgebung

Sie arbeiten mit aktueller Hardware und in einem professionell ausgestatteten Umfeld.
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Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Freiraum im Alltag.
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Benefit-Gutscheine

Freuen Sie sich auf zusätzliche Extras wie Tankgutscheine, den City Gutschein Göppingen und exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
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Zukunft & Weiterbildung

Bei uns profitieren Sie von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und haben gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.
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Kindergartenzuschuss

Wir unterstützen Sie mit einem Kindergartenzuschuss für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
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Events

Gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns dazu – ob beim Betriebsausflug, Sommerfest oder der Weihnachtsfeier.
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Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Gute Erreichbarkeit durch nahegelegene Haltestellen und Bahnverbindungen.
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Häufige Fragen zu Benefits, Arbeitsumfeld und Entwicklung

Eine Bewerbung ist über das jeweilige Online-Formular oder postalisch an Ehni, Wagner & Partner Friedrichstraße 25/1 73033 Göppingen möglich.
Für die Bewerbung reicht ein Lebenslauf – gern mit kurzer Info zum gewünschten Einstieg.
Der Bewerbungsprozess läuft in 5 Schritten ab: 1. Online-Bewerbung – Bewerbung über das Formular oder Post einreichen. 2. Kennenlernen – Persönliches oder digitales Gespräch zur gegenseitigen Vorstellung. 3. Zusage & Detailklärung – Zusage erfolgt, offene Fragen zu Vertrag, Start und Rahmenbedingungen werden geklärt. 4. Vertragsunterzeichnung – Der Vertrag wird unterzeichnet. 5. Start im Unternehmen – Der Einstieg ins Team beginnt.
In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche zurück.
Nein, ein zweites Vorstellungsgespräch ist nicht nötig.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen vollständig finanziert und aktiv unterstützt.
Der Karriereweg kann mit einer Ausbildung beginnen und bis zur Partnerschaft führen – Entwicklungsmöglichkeiten sind auf allen Ebenen gegeben.
Zum Einsatz kommen das Buchhaltungs- und Kanzleisystem DATEV, das Online-Beleg- und Buchhaltungsportal Unternehmen Online sowie die Office-Programme Microsoft Word und Excel.
Die Bewerbungsdaten werden natürlich ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vertraulich behandelt. Die Löschung der übermittelten Daten erfolgt bei Zurückweisung der Stellenbewerbung automatisch zwei Monate nach Bekanntgabe der Zurückweisung. Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, AGG) eine längere Speicherung von bis zu vier Monaten oder Abschluss eines gerichtlichen Verfahrens erforderlich ist oder Sie ausdrücklich in eine längere Speicherung eingewilligt haben.
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